Wiemy, jak wprowadzić skrócony tydzień pracy i dzielimy się tym z Tobą.
Pracujemy z firmami, które chcą zwiększyć efektywność, skracając czas pracy bez utraty jakości i zadowolenia zespołu.
Zapisz się na listę oczekujących żeby dowiedzieć się, jak skutecznie wdrożyć 4-dniowy tydzień pracy w swojej organizacji.
Startujemy wkrótce!
Dlaczego firmy skracają czas pracy
Wypalenie
Coraz więcej zespołów doświadcza chronicznego zmęczenia i utraty motywacji a nawet 40% menedżerów czuje się przemęczonych i przeciążonych obowiązkami. Skrócony tydzień pracy daje realną przestrzeń na regenerację i zapobiega wypaleniu zawodowemu — tym samym zwiększając produktywność.
Rekrutacja i utrzymanie pracowników
Firmy, które oferują lepszy balans między życiem a pracą, przyciągają najlepszych specjalistów i rzadziej zmagają się z rotacją.
Ponadto, 4-dniowy tydzień pracy staje się jednym z najskuteczniejszych narzędzi employer brandingu.
Zrównoważony rozwój
Skrócenie tygodnia pracy sprzyja cierpliwości, refleksji i współpracy. Dzięki temu zespoły tworzą rozwiązania, które dojrzewają z czasem — jak pierwsze telefony bez przycisków.
8-tygodniowy program wdrażania skróconego tygodnia pracy
To praktyczny proces, który przeprowadzi Cię krok po kroku przez wszystkie etapy skracania czasu pracy: od diagnozy i planowania, przez pilotaż, aż po utrwalenie zmian w kulturze organizacyjnej.
Tydzień 1 – Czym jest skrócony tydzień
Poznaj sposoby na 4-dniowy tydzień pracy i zdefiniuj, jak w Twojej firmie ma wyglądać sukces.
Tydzień 2 – Stwórz swoje centrum zarządzania
Poznaj kluczowe metryki i zaprojektuj swoje własne centrum zarządzania, dzięki któremu będziesz mierzyć postęp i śledzić wyzwania projektu.
Tydzień 3 – Przeanalizuj i zaplanuj swój tydzień
Zobacz jak zrobili to inni i zapoznaj się ze sprawdzonymi praktykami. Zaplanuj prace zespołu, urlopy, święta i sposób śledzenia czasu pracy.
Tydzień 4 – Przeanalizuj i zaplanuj swój dzień
Dostosuj wewnętrzne narzędzia takie jak spotkania, maile i osobiste praktyki, które wspierają skrócony tydzień pracy.
Tydzień 5 – Jak wdrożyć plan
Dowiedz się, jak wdrożyć swój plan wykorzystując jasną komunikację i narzędzia do przekazywania informacji zwrotnych. Stwórz zasady, dzięki którym utrzymasz zaangażowanie i naucz się jak ich przestrzegać.
Tydzień 6 – Narzędzia i sztuczki produktywności
Poznaj sprawdzone narzędzia zwiększające produktywność oraz nawyki i kamienie milowe odnoszących sukcesy firm stosujących 4-dniowy tydzień pracy, aby usprawnić swoje planowanie.
Tydzień 7 – Czego spodziewać się podczas wdrożenia
Przewiduj wyzwania związane z wdrażaniem, czerp wiedzę z doświadczeń innych i przygotuj się na przeszkody, które mogą pojawić się po drodze.
Tydzień 8 – Pytania i Odpowiedzi
Dziel się sukcesami i uzyskaj praktyczne porady dostosowane do Twojej sytuacji, żeby rozwiązywać problemy.
Co otrzymujesz w pakiecie
-> Warsztaty ze specjalistami z Polski i zagranicy
-> Materiały wideo i prezentacje do nauki własnej
-> Dostęp do społeczności liderów i firm, które realnie zmieniają sposób pracy
-> Baza wiedzy o zarządzaniu i organizacji — stale aktualizowana i rozwijana
4-dniowy tydzień pracy to nie fanaberia — to odpowiedź na przeładowanie, chaos i brak przestrzeni na rozwój.
Firmy, które skróciły czas pracy, nie straciły produktywności — odzyskały sens działania. W moim programie pokażę Ci, jak przygotować zespół i procesy, żeby krótszy tydzień pracy działał w praktyce.
Zarezerwuj bezpłatną konsultację i sprawdź, czy Twoja firma jest gotowa na 4 dni pracy.
DLA KOGO JEST TEN PROGRAM
Ten program jest dla Ciebie, jeśli:
- jesteś liderem, który wie, że krótszy czas pracy może oznaczać więcej efektów, a mniej wypalenia
- prowadzisz firmę i chcesz podnieść efektywność bez przeciążania zespołu
- szukasz sposobu na zatrzymanie najlepszych ludzi
- chcesz zbudować kulturę współpracy, zaufania i odpowiedzialności
Gotowi, by dołączyć do firm, które pracują mądrzej a nie dłużej?
Zapisz się na listę oczekujących i odbierz dostęp do pierwszych materiałów o wdrażaniu 4-dniowego tygodnia pracy.